労働者に好まれる条件
以下の条件が労働者に好まれます
・全国転勤なし、勤務地固定
人生設計ができず、交通費がかかるため損です。
また、北海道では光熱費が高く、東北では地震の被害に遭います。
大阪は文化的に特殊で慣れないと厳しいですし、極力都内。
都内にすぐアクセスできる地方都市(リニア開通後の名古屋)でなければ人は集まりません。
・配属先と担当業務が明確
配属ガチャと言われるものです。
人が足らなくなるような部署、スキルが身につかない業務にあてがわれる可能性を避けるために必要でしなあ
・リモートワーク可（自分が出社したいときだけ出社するハイブリッド型）
移動、通勤時間は無駄です。
最大のリスクである人との関わりも避けられます。飲み会などの参加しなくていいのはメリットです。
・ボーナスの比重が低く、月収が高い
ボーナスは変動しやすいので、基本給が高い企業を選びましょう。
キャッシュフローも明確で計画が立てやすいです。
・福利厚生は最低限で、年収が高い
活用できるか怪しい、使いにくい福利厚生であれば給料で還元していただいた方がいいです。
・長期休暇は固定ではなく自分のタイミングで取れる
時間は何より方が高いです。
時間はお金で買えませんので、休みの使い勝手は重視すべきです。
・副業可
今時、一社だけはリスクが高すぎます。
