組織内の不公平感は全てをぶち壊す 5つの不満が大体です。・評価基準が不明確・評価者の価値観や業務経験によって評価にばらつきが出て、不公平・評価結果のフィードバック、説明が不十分・自己評価よりも低く評価され、その理由がわからない・評価指標が成…

22卒就職偏差値 【80】McKinsey GS【79】Bain BCG JPMorgan MorganStanley =世界を揺るがすスーパーエリート= 【78】ATKearney BofA Google【77】Strategy& RolandBerger ADL Barclays citi UBS BNP Paribars 【76】日本銀行 野村證券(GM) ZSアソシエイツ P&…