顔採用って本当にあるの？結論あります

結論有ります。

そんな表面的なことで、あなたという人間を決めつけることはできませんが、残念ながら外面で大きく決め付けられます。

営業職なあれば、見てくれの良い人を採用する。女性ではあればその傾向は顕著です。所詮そんなものです。

人間の得る情報の8割は視覚だと言われています。見た目が9割とは言わずとも、科学的に8割は外見で判断されるということが言えます。

中にはこんな本も…

実際顔です。

男性は見た目でしかまず判断しません。可愛い子や美人な子は明らかに有利です。

男性も見た目が大事です。これは表情や姿勢と言ったものが見られており、スーツを着こなせるかが鍵になります。

簡単に言えば、ガタイが良くてカッコいい人が有利ということです。

確実にあります。

これは非常に言いにくいのですが、やはり可愛い子はすぐに内定がもらえますし、いわゆるブサイクと言われるような人はなかなか内定がもらえません。

残念ですが、人間社会はこのように動いているのは事実です。

それでは、ブサイクはどうすれば良いのか？

化粧を頑張るしかありません。太っているなら痩せるしかありません。

しかし、あくまで就活ですから、バッチリメイクだと印象があまりよくありません。男性はナチュラルメイクが好きなことが多いです。

面接官は大抵男性なのでナチュラルに清潔感を出すようなメイクがいいでしょう。

付けまつげなどはケバくなってしまいますので、アイプチで二重にして、BBクリームと軽くファンデーションを塗るだけで良いと思います。

化粧をしないというのは辞めた方がいいと思います。男性であってもBBクリームを塗るぐらいはやるといいでしょう。

男性の場合顔というよりは表情が大事です。真面目そうでそして優秀そうなキリッとした顔が求められます。

眉毛などを整えて、だらしない印象をできるだけ無くしましょう。

タチバナ@774Netz